肥胖导致的薪酬差距比我们认为的更严重

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【川透社全译报道】肥胖会影响职业收入，且受过良好教育的人更易因肥胖遭薪资歧视，这种现象在男女中均存在，女性更为…

肥胖人士在生活许多方面都会受到歧视，包括工作场所。长期以来的研究表明，肥胖员工（体重指数（BMI）达到或超过 30 的人）（译者注：BMI 是身体质量指数（Body Mass Index）的缩写，是一种用于衡量人体胖瘦程度以及健康状况的常用指标）的收入明显低于体型更苗条的同事。美国一些州和地方政府正在考虑制定一些法律措施，禁止这种待遇歧视行为。11 月 22 日，纽约市先开始实施这一禁令。

然而，体重带来的职业歧视代价可能比以前想象的还要大。英国智囊团（British think-tank）就业研究所在最近的一份报告中写道：“大量证据表明，只有肥胖女性才会遭受待遇歧视。”该报告表达出一种在学术论文中广为流传的观点。为了验证这一观点，《经济学人》分析了美国劳工统计局（ American Time Use Survey）进行的23 000 名工人时间使用调查中的有关数据。数据表明，事实上，肥胖不仅会影响女性收入状况，男性亦如此。

数据涵盖 25 至 54 岁的全职男女。总体上看，男性的 BMI 确实与他们的工资无关。但对于拥有大学学位的男性来说，情况就不同了。对于他们来说，即使考虑了年龄、种族、研究生学历和婚姻状况等不同情况，肥胖也会给他们带来近 8%的工资损失。当使用卫生与公众服务部（the Department of Health and Human Services）提供的另一个涵盖近 9 万人的数据集重新进行分析时，得到了类似的结果。

图1：肥胖对不同教育程度打工人工资的影响

结论是受过良好教育的打工人尤其会因为体重而受到歧视，这一结论在男女两性中都成立（见图 1）。此外，教育程度越高，歧视行为越明显。我们发现，拥有学士学位的肥胖男性比其较瘦的同事少挣 5%的工资，而拥有研究生学位的男性则少挣 14%。的确，肥胖女性的情况更糟：她们的相应数字分别是 12% 和 19%。

图2：肥胖对不同行业打工人工资的影响

你所从事的行业也会造成差异（见图 2）。当我们计算各个职业和行业的数据时，我们发现高技能工作中的差距最大。例如，在医疗保健行业，胖人的收入比瘦同事少 11%；在管理岗位，胖人平均收入大约少 9%。与此同时，在建筑和农业等行业，肥胖实际上与高工资有关。

这些结果表明，在美国，超胖打工人因薪资歧视而付出的代价是巨大的。假设肥胖女性（而非男性）面临 7% 的待遇歧视（我们样本中所有肥胖女性的平均工资），假设无论她们的教育水平如何，歧视原因都一样，那么，通过事后计算，她们每年要承担约 300 亿美元的总成本损失。但是，如果考虑到男性面临的歧视，以及受教育程度较高的女性（她们的收入也往往更高）所遭受的更高的工资歧视，那么这一扩大群体的总成本将增加一倍以上，达到每年 700 亿美元。

那我们可以做些什么？旧金山和华盛顿特区等一些城市已经禁止基于外貌的歧视。包括马萨诸塞州、纽约州、新泽西州和佛蒙特州在内的少数几个州正在考虑出台类似的法案。纽约市于 11 月 22 日开始执行法令，禁止在就业、住房和公共住宿（如酒店和餐馆）等方面产生基于体重的歧视行为。可惜的是，这项禁令不可能取得多大成效。当我们把分析范围限制在密歇根州的打工人身上时，我们发现基于体重产生的工资歧视并不比全美低。取缔偏见是一回事。将偏见从社会中剔除则是另一回事。【全文完】

来源：《经济学人》2023年11月25日刊 | 作者：作者不详
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